公司全體干部職工:
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的重要指示批示精神，進(jìn)一步樹牢過“緊日子”思想，在厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)上走在前、作表率，深入推進(jìn)節(jié)約型國有企業(yè)建設(shè)，現(xiàn)向公司全體干部職工發(fā)出如下倡議：
當(dāng)前，公司正處于新項(xiàng)目建設(shè)爬坡過坎、砥礪前行的緊要關(guān)頭，嚴(yán)控成本費(fèi)用更是當(dāng)務(wù)之急。全體干部職工要加快思想觀念的轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識到形勢的嚴(yán)峻性，也要堅(jiān)定信心、振奮精神、承壓奮進(jìn)，讓節(jié)約高效的觀念根植腦海。值此關(guān)鍵時(shí)期，公司號召全體干部職工傾情發(fā)力，以實(shí)際行動牢固樹立過“緊日子”思想。
樹牢意識，做“厲行節(jié)約”倡導(dǎo)者。全體干部職工要以高度的政治責(zé)任感，牢固樹立“過緊日子”思想，算好節(jié)約的經(jīng)濟(jì)賬，秉承勤儉辦公、厲行節(jié)約的理念，與鋪張浪費(fèi)告別，與文明健康同行。各部門要深入開展好宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部職工一級一級激發(fā)動力，一環(huán)一環(huán)深挖潛能，在公司上下營造人人爭做勤儉節(jié)約模范的濃厚氛圍。
同頻發(fā)力，爭做“過緊日子”的推動者。全體干部職工要積極投身到厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的主戰(zhàn)場。各部門要積極行動，以深入開展“不須揚(yáng)鞭自奮蹄 邵化項(xiàng)目我建設(shè)”活動為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)“節(jié)約型部室”建設(shè)。廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭踐行綠色發(fā)展理念，帶動身邊的每一個人積極參與，構(gòu)建“人人關(guān)心，人人自覺”的良好氛圍。全體職工要堅(jiān)決貫徹過緊日子的各項(xiàng)規(guī)定和具體措施，擯棄等靠要思想， 做到每人肩上有擔(dān)子、每人心中算本賬、每個崗位見行動，聚沙成塔，集腋成裘，用實(shí)際行動為公司貢獻(xiàn)力量。
精打細(xì)算，做“厲行節(jié)約”踐行者。全體干部職工要立足崗位抓落實(shí)，積極行動見成效。
節(jié)約每一度電。合理設(shè)置、使用、管理辦公設(shè)備和照明，及時(shí)關(guān)閉各類電器電源。盡量減少空調(diào)使用時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，開空調(diào)不開窗，無人狀態(tài)和下班后及時(shí)關(guān)�？照{(diào)。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備下班或長時(shí)間不使用及時(shí)關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。充分利用自然采光，盡量不開燈、少開燈，做到“人走燈熄”。
節(jié)約每一滴水。加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)管理，節(jié)約飲用水和生活用水，沖洗拖布、洗手時(shí)控制時(shí)間和水量，隨手關(guān)閉水龍頭，確保“人走水關(guān)”，杜絕“長流水”現(xiàn)象。
節(jié)約每一張紙。大力推進(jìn)電子化辦公，推行雙面用紙，減少會議用紙和傳真用紙。
節(jié)約每一粒米�？茖W(xué)合理取餐用餐，堅(jiān)持按需取餐、少拿勤取、杜絕浪費(fèi)。實(shí)行“光盤”行動，珍惜糧食，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。對紙巾等輔餐用品適量取用，不用或減少使用一次性餐具。
節(jié)約每一分錢。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理，嚴(yán)格規(guī)范接待、出差、招標(biāo)、采購、公務(wù)用車等領(lǐng)域開支。合理使用公務(wù)電話，不用電話聊天、辦私事。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)，提高資金配置效率。
節(jié)約一分鐘。提高辦公效率，牢固樹立“馬上就辦”的意識，牢固樹立“今天再晚也是快、明天再早也是遲”的意識，立說立行、馬上就辦，做到“案無積卷、事不過夜”。
倡議是一種承諾，承諾務(wù)必踐行。古人講“習(xí)成于上，俗成于下”“緊緊手、年年有”，讓我們行動起來，牢固樹立“過緊日子”思想，從我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，用毅力養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，用行動傳播節(jié)約理念，有效提高資源配置效率和使用效率，把有限的資源用在刀刃上、緊要處，用“過緊日子”帶動公司管理作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高干部職工的安全感、獲得感、幸福感！
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